PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI KERAJINAN KULIT DI MANDING KABUPATEN BANTUL YOGYAKARTA

SHERLY DIAN SARI, 11133200009 (2015) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI KERAJINAN KULIT DI MANDING KABUPATEN BANTUL YOGYAKARTA. Universitas PGRI Universitas.

Preview

Text ARTIKEL SKRIPSI SHERLY DIAN SARI __11133200009.pdf Download (454kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sentra Industri Kerajinan Kulit di Manding Kabupaten Bantul, Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Sentra Industri Kerajinan Kulit di Manding Kabupaten Bantul, Yogyakarta, dan sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan bantuan aplikasi program SPSS dengan taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Karakteristik individu (X1) mempunyai pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan dengan nilai b1 = 0,076, nilai thitung = 0,960 dan P value = 0,339. (2) Lingkungan kerja (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan dengan nilai b2 = 0,515, nilai thitung = 7,584 dan P value 0,000. (3) Karakteristik individu (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung = 40,829, nilai P value = 0,000 dan nilai Adjusted R2 sebesar 0,446. Ini berarti sebesar 44,6% kinerja karyawan (Y) dijelaskan oleh karakteristik individu (X1) dan lingkungan kerja (X2). Sedangkan sisanya sebesar 55,4 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item