PELAKSANAAN KOMUNIKASI DAN ETOS KERJA KARYAWAN UPT DIKBUDPORA KECAMATAN BRUNO KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2015

SRI ROKHANI, 13255140027 (2015) PELAKSANAAN KOMUNIKASI DAN ETOS KERJA KARYAWAN UPT DIKBUDPORA KECAMATAN BRUNO KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2015. Tesis thesis, Universitas PGRI Yogyakarta.

Preview	Text Dokumen 1_hlm. Sampul, Abstrak, Persetujuan...hingga Daftar .pdf Download (3MB) | Preview
	Text Dokumen BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Dokumen BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Dokumen BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
Preview	Text Dokumen BAB V dan Daftar Pustaka + Lampiran Penting.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan (1) pelaksanaan komunikasi vertikal ke atas, (2) komunikasi vertikal ke bawah, (3) komunikasi horizontal, (4) hambatan dalam berkomunikasi, (5) upaya mengatasi hambatan komunikasi, (6) etos kerja karyawan Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kualitatif yang menggambarkan situasi sosial pelaksanaan komunikasi dan etos kerja karyawan UPT Dikbudpora Kecamatan Bruno Kabupaten Purworejo pada tahun 2015. Metode pengumpulan data adalah wawancara terstruktur, observasi, dan dokumentasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelaksanaan komunikasi ke atas metode yang digunakan adalah secara lisan dan tatap muka,secara tertulis dan menggunakan telepon. (2) pada pelaksanaan komunikasi ke bawah metode yang digunakan adalah secara lisan dan tatap muka, secara tertulis (nota dinas, memo), dan menggunakan telepon. (3) pada pelaksanaan komunikasi horisontal. Metode yang digunakan yaitu secara lisan, secara tertulis (surat, memo), dan menggunakan telepon. (4) Dalam pelaksanaannya komunikasi mengalami hambatan yaitu bawahan merasa canggung untuk mengutarakan, ide, gagasan, dan atasan sering tugas luar sehingga jarang bertemu, karakteristik bawahan yang berbeda-beda dan bawahan sulit menerima informasi, dan karakteristik masingmasing pegawai yang berbeda-beda, masih tingginya ego dari masing-masing pegawai, dan rekan sejawat sering tugas luar sehingga jarang bertemu. (5) Upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan komunikasi ke atas berusaha meningkatkan koordinasi disetiap tingkatan dan berusaha mengatur waktu untuk bertemu dengan atasan, upaya mengatasi hambatan komunikasi ke bawah menggunakan waktu disela-sela kesibukan untuk menjalin komunikasi, dan atasan berusaha memberikan penjelasan kembali,dan upaya mengatasi hambatan komunikasi horizontal dengan saling mengingatkan, berusaha menggunakan segala fasilitas yang ada untuk berkomunikasi,dan berusaha mengatur waktu untuk dapat bertemu dan berdiskusi. (6) etos kerja dengan 7 unsur pokok yaitu komitmen, tim kerja, profesional, pelayanan, disiplin, kerja keras, integritas.

Actions (login required)

View Item