PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO PRIMA SRANDAKAN

Heni Purwanti, 11133200018 (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO PRIMA SRANDAKAN. Universitas PGRI Yogyakarta.

Preview

Text Artikel Heni Purwanti.pdf Download (532kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan baik secara parsial faktor kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, faktor motivasi terhadap kinerja karyawan, faktor pelatihan terhadap kinerja karyawan maupun secara simultan dari Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Toko Prima Srandakan. Penelitian ini dilakukan di Toko Prima Srandakan pada tahun pelajaran 2015. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap 30 responden dengan hasil seluruh 4 item pertanyaan variabel kepemimpinan valid dan reliabel, 4 item pertanyaan variabel motivasi valid dan reliabel, 7 item pertanyaan variabel pelatihan valid dan reliabel, 8 item pertanyaan variabel kinerja valid dan reliabel. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Toko Prima Srandakan sebanyak 41 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan hasil Y=29.535 + 0, 946X1 + 1, 373X2 + 0,847 X3 yang dilanjutkan dengan hasil uji t dan uji f dengan taraf signifikansi 0,05. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Toko Prima Srandakan.

Actions (login required)

View Item