PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA GRUP JEEP MERAPI LAND CRUISER COMMUNITY DI UMBULHARJO, CANGKRINGAN, SLEMAN, YOGYAKARTA

Nurul Istiqomah, 13133200049 (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA GRUP JEEP MERAPI LAND CRUISER COMMUNITY DI UMBULHARJO, CANGKRINGAN, SLEMAN, YOGYAKARTA. Prodi. Manajemen Universitas PGRI Yogyakarta.

Preview

Text ARTIKEL.pdf Download (484kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, keselamatan dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan pada grup jeep merapi land cruiser community di Umbulharjo, Cangkringan, Sleman, Yogyakarta. Penelitian dilakukan di grup jeep merapi land cruiser community di Umbulharjo, Cangkringan, Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan responden sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan kuesioner, dan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan metode regresi linier berganda yang dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS for windows release 23.0. Hasil dari penelitian ini disimpulkan bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) dengan koefisien regresi sebesar 0,376 (bertanda positif) dan sig 0,042 (<0,05). Keselamatan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) dengan koefisien regresi sebesar 0,567 (bertanda positif) dan sig 0,003 (<0,05). Kompetensi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) dengan koefisien regresi sebesar 0,253 (bertanda positif) dan sig 0,041 (<0,05). Sementara itu lingkungan kerja, keselamatan dan kompetensi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan, dengan koefisien F sebesar 13.298 dan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Pengaruh variabel lingkungan kerja, keselamatan, dan kompetensi terhadap prestasi kerja ditunjukan oleh uji R2 yang diambil dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,385. Artinya 38,5% prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, keselamatan, dan kompetensi dan sisanya 61,5% dipengaruhi oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item