PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UKM KOPI SUROLOYO ( Studi Kasus pada Karyawan UKM Kopi Suroloyo di Desa Gerbosari, Samigaluh, Kulon Progo)

Wahyu Nur Hertanto, 12133200068 (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UKM KOPI SUROLOYO ( Studi Kasus pada Karyawan UKM Kopi Suroloyo di Desa Gerbosari, Samigaluh, Kulon Progo). Prodi Manajemen UPY.

Preview

Text Artikel Jurnal.pdf Download (361kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di UKM Kopi Suroloyo Desa Gerbosari, Samigaluh, Kulon Progo. Sampel yang dijadikan objek penelitian sebanyak 80 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode non probabilitas sampel yaitu Sampling Jenuh. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner. Variabel utama dalam penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan sebagai X1, disiplin kerja sebagai X2, dan kinerja karyawan sebagai Y. sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan. Pada variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial mempunay nilai T masing-masing 3.907 (X1), 3,982 (X2) dengan nilai signifikan <0,05 masing-masing sebesar 0,002 (X1), 0,000 (X2). Hasil uji F dengan Fhitung 33,064 dan signifikasi 0,000. Hasil ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian Adjusted R2 sebesar 0,448 yang berarti variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 44,8 % dan sisanya 55,2 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item