PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PENGENDALIAN OPERASI KERETA API (PUSDALOPKA) DAOP 6 YOGYAKARTA

DWI NUROHMAN, 14233230002 (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PENGENDALIAN OPERASI KERETA API (PUSDALOPKA) DAOP 6 YOGYAKARTA. Prodi Manajemen UPY.

[img]
Preview
Text
artikel.pdf

Download (115kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Pengendalian Operasi Kereta Api (PUSDALOPKA) DAOP 6 Yogyakarta. Objek penelitian ini adalah semua pegawai yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan responden dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode non probabilitas sampel yaitu Sampling Jenuh. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner. Variabel utama dalam penelitian ini adalah variabel Gaya Kepemimpinan sebagai X1, Pengawasan Kerja sebagai X2, Disiplin Kerja sebagai X3, dan Kinerja Pegawai sebagai Y. sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, pengawasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan. Pada variabel gaya kepemimpinan, pengawasan kerja, dan disiplin kerja secara parsial mempunyai nilai T masing-masing 3,784 (X1), 9,301 (X2), 10,104 (X3) dengan nilai signifikan <0,05 masing-masing sebesar 0,000 (X1), 0,000 (X2), 0,000 (X3). Hasil uji F dengan Fhitung 95,983 dan signifikasi 0,000. Hasil ini membuktikan bahwa komitmen gaya kepemimpinan, pengawasan kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh postif dan semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil pengujian Adjusted R2 sebesar 0,828 yang berarti variabel gaya kepemimpinan, pengawasan kerja, dan disiplin kerja mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar 82,8 % dan sisanya 17,2 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 3,691 + 0,361 X1 + 0,577 X2 + 0,320 X3.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr. Nugroho
Date Deposited: 05 Jun 2017 04:10
Last Modified: 05 Jun 2017 04:10
URI: http://repository.upy.ac.id/id/eprint/1375

Actions (login required)

View Item View Item