ARIS MUNANDAR, 12133200014 (2017) PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL, DAN FAKTOR NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus pada Karyawan PT KAI DAOP 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan). Prodi Manajemen UPY.
|
Text
Artikel.pdf Download (317kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Faktor Personal (X1), Faktor Organisasional (X2), dan Faktor Non Organisasional (X3) terhadap Komitmen Organisasional (Y) Karyawan PT KAI Daop 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan di PT KAI Daop 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan pada awal tahun 2017. Penelitian ini adalah penelitian populasi dan mengambil seluruh Karyawan PT KAI Daop 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan sebanyak 50 responden untuk pengujian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner. Variabel utama dalam penelitian ini Faktor Personal (X1), Faktor Organisasional (X2), dan Faktor Non Organisasional (X3), sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan program SPSS versi 16,0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel faktor personal (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional dengan nillai koefisien regresi 0,623 dan nilai signifikan 0,005 (<0,05), variabel faktor organisasional (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional dengan nilai koefisien regresi 0,374 dan nilai signifikan 0,036 (<0,05), dan variabel variabel faktor non organisasional (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional dengan nilai koefisien regresi 0,607 (<0,05). Hasil uji F menunjukan nilai signifikan sebesar 0,000. Hasil ini membuktikan bahwa Faktor Personal (X1), Faktor Organisasional (X2), dan Faktor Non Organisasional (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Nilai Adjusted R2 diperoleh sebesar 0,484 artinya 48,4% variabel Komitmen Organisasional (Y) dapat dijelaskan oleh variabel Faktor Personal (X1), Faktor Organisasional (X2), dan Faktor Non Organisasional (X3) dan sisanya 51,6% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Faktor Personal, Faktor Organisasional, Faktor Non Organisasional, Komitmen Organisasional |
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Mr. Nugroho |
| Date Deposited: | 19 May 2017 03:59 |
| Last Modified: | 19 May 2017 03:59 |
| URI: | http://repository.upy.ac.id/id/eprint/1345 |
Actions (login required)
 |
View Item |
